Conferencia Bienestar Productivo

El camino realista hacia la excelencia laboral

¿Sientes que tu rendimiento no refleja el enorme esfuerzo que haces cada día?

¿Malvives dentro de una rutina de estrés, agobio, rabia y frustración en tu trabajo?

¿Has probado de hacer cambios en tu forma de trabajar para mejorar tu productividad, pero al final vuelves a las mismas sensaciones desagradables de siempre?

Para ser una persona productiva en el trabajo es básico conocer tus condicionamientos inconscientes a la hora de tomar decisiones. Cuando los comprendes a fondo y aprendes a ponerles freno cuando te perjudican, tu bienestar y tu rendimiento se incrementan hasta cotas insospechadas.

Se trata de una conferencia en la que pretendo generar un alto impacto y toma de consciencia en las personas, respecto al sentimiento de satisfacción con el propio rendimiento laboral.

Hablo de los mitos que existen sobre la productividad personal y la fuerza de voluntad, así como de la enorme sensación de culpa, frustración e impotencia que hay detrás de ello.

Finalmente, expongo el camino a explorar para sentirse, por fin, una persona que disfruta de un alto rendimiento laboral a través de identificar sus impulsos naturales, saber cómo sacar provecho de ellos y cómo contrarrestarlos cuando estos perjudican su desempeño.

Objetivos

A convenir en función de la duración de la conferencia:

Conocer los 4 pilares imprescindibles para alcanzar la excelencia laboral, cómo se correlacionan entre ellos y qué nivel tienes de cada uno.
Comprender los mecanismos inconscientes que influyen en la toma de decisiones del ser humano y que nos pueden llevar a un bajo rendimiento.
Desvelar el vínculo entre la regulación de los impulsos, el bienestar laboral y el alto rendimiento para aplicar soluciones más sostenibles en el tiempo.
Discernir las razones que hay detrás del sentimiento de baja productividad en individuos que dominan las técnicas y metodologías de productividad personal.
Tomar consciencia e identificar tus impulsos naturales más predominantes en el trabajo.

En las conferencias me encanta hacer participar al público, ya sea con preguntas donde pido que levanten la mano, o si es online, mediante aplicaciones digitales que permiten la recogida anónima de opiniones. Todo ello hace incrementar la implicación de los participantes, y en consecuencia su nivel de atención durante la charla.

Contenidos

A convenir en función de la duración de la conferencia:

Los 4 elementos para alcanzar la excelencia laboral en cualquier sector.
¿Por qué actuamos, cómo actuamos? Los condicionamientos que intervienen en el comportamiento humano.
Por qué la productividad personal y el bienestar laboral van de la mano.
Qué son los impulsos en el ámbito del trabajo y cómo afectan al desempeño laboral.
Las dos formas realistas de gestionar los impulsos laborales.
Los 12 impulsos laborales más comunes decodificados: criterios para identificar los tuyos.

Los 12 impulsos laborales más frecuentes

Decir que sí a todas las tareas que te proponen los demás.
Atender a las tareas de otros, siempre antes que las tuyas.
Esperar a tener toda la información posible antes de actuar.
Presionarte para cumplir todo lo que te propones.
Buscar la perfección en las tareas que haces.
Necesitar la aprobación de los demás en las decisiones que tomas.
Supervisar todo lo que hacen los demás.
Asumir tareas que no te tocan para evitar conflictos con otros.
Enfocarse solo en las tareas que serán más reconocidas por los demás.
Pretender hacer siempre las cosas de forma distinta al resto.
Priorizar las tareas que disfrutas y posponer el resto.
Rechazar que te ayuden con tus tareas.

Cuando identificas y conoces en profundidad tus impulsos, comprendes por qué te has sentido improductivo tantas veces, pese a poner todo tu esfuerzo y buena voluntad.

Duración y modalidad

Conferencia Corta: Entre 30 minutos y 1 hora presencial u online.

Conferencia Larga: 2 horas presencial u online.

Número de participantes

Limitación por aforo en las presenciales o según el software en el formato online.

En las conferencias, al tener menos tiempo para profundizar, me centro en aquellos puntos y cuestiones que generen un mayor impacto emocional en las personas.

¿Cómo funciona este servicio?

Entrevista inicial con la persona responsable de la formación/eventos en la organización, para conocer las necesidades formativas principales de la audiencia y entender mejor el contexto actual de la empresa u organización.
Envío de la propuesta personalizada sobre la conferencia a nivel de contenido, duración, modalidad de impartición, número de participantes y presupuesto.
Reunión final para acordar los últimos detalles de la conferencia, así como la fecha de impartición de la misma.
Impartición de la conferencia.
Reunión de feedback final.

Las personas altamente productivas suelen tener un alto grado de autoconocimiento y de honestidad. Desde ahí, puedes enfocarte en potenciar aquello que haces mejor y saber delegar aquello que otros hacen mejor que tú. Ese es el verdadero win-win.

¿Para quien «SÍ» es este servicio?

Para personas que ya hayan probado aplicar metodologías de productividad o que hayan usado herramientas digitales para organizarse y no hayan obtenido el efecto deseado.
Para personas que quieren sentirse realizadas y satisfechas en su trabajo.
Para personas que tengan interés por explorar el camino del autoconocimiento aplicado al mundo profesional.
Para personas dispuestas a hacer cambios internos de forma individual, sin necesitar ni esperar cambios en los demás.

¿Para quien «NO» es este servicio?

Para personas que pretendan que sean los demás o la empresa, quienes hagan los cambios que les permitan tener un mejor rendimiento en el trabajo.
Para personas que exijan resultados inmediatos sin dedicarle tiempo a la aplicación de lo aprendido en la formación.
Para personas que crean que la única manera de mejorar la productividad personal es a través de la implementación de una metodología que les ayude a tener un mejor rendimiento.
Para las personas que crean que la única manera de mejorar la productividad personal es aprender a utilizar la tecnología de una forma más ágil y organizada.

¿Qué dicen las personas que han asisitido a mis conferencias y formaciones?

Miriam Beltrán González Process and Occupational Safety Expert – BASF ESPAÑOLA S.L.U.

¡GENIAL formación! Orientada no solo a la gestión eficaz del tiempo sino también al bienestar de los teletrabajadores, aspecto que a menudo se omite y constituye la base de la productividad. Gran profesionalidad y experiencia por parte de David Carulla.

Ana Sanfrutos Asesora Comercial – Allianz Seguros

Con una creciente carga de trabajo, la solución más fácil parecería extender la jornada laboral, lo cual se antoja fácil con el teletrabajo, pero aunque estemos más en casa, la vida familiar y el ocio personal hay que cuidarlos como un tesoro, y sobre todo la salud mental.

Me llevo muchas cosas del curso: un cambio radical en como organizar el tiempo de trabajo basado en cuando nuestro cerebro está en momentos de máxima, media y baja productividad, unos consejos claros para aprovechar los momentos de máxima productividad (inbox 0 ha llegado a mi vida para quedarse) y un profesor que nos ha conquistado y convencido desde el primer momento🤩.

No cuento más, el que esté intrigado ¡ya sabe dónde apuntarse!!

Meritxell Gabarró Martín Técnica Superior de Soporte a Iniciativas Empresariales Locales – Diputación de Barcelona

Recibí una formación por parte de David y tras la experiencia me gustaría destacar, más allá de su amplio conocimiento en la materia, su capacidad de dar una utilidad práctica a los conceptos, así como la capacidad de generar y transmitir confianza, controlando detalles que a otro le pasarían por alto en la gestión y dinamización de un grupo. Enhorabuena!

Algunas de las organizaciones con las que he trabajado.

María Barbero Development Market Accountmanager – BASF ESPAÑOLA S.L.U.

Impresionante forma de replantear agendas, calendarios, tareas. Nuevas maneras de reconfigurar nuestro día a día laboral cargado de reuniones. propuesta de stream, teams, vídeo, etc… Toda la información muy ordenada, clara y completa, muy completa. Tips nunca vistos ni oídos. Es un curso muy bueno. ¡Enhorabuena, David!

Richard Català Customer Experience Manager – CMA CGM IBERICA Cluster (Spain and Portugal)

Excelente formación sobre optimización del tiempo. Teórica para entender por qué lo necesito y práctica para llevarla a cabo. Muy muy útil. Formación amena. Muy buen comunicador y experto, David. ¡Muchas gracias! 💪

Pablo de la Cruz Hermoye Quality management – BASF ESPAÑOLA S.L.U.

David es un excelente comunicador.

Se nota que le gusta y disfruta con lo que hace. Aprendí mucho en la formación que nos dio.

Muy muy muy recomendable.

Un equipo cuyos miembros se sienten productivos, a gusto en su trabajo y que saben perfectamente cómo sacar provecho de sus talentos, es imparable.

Preguntas frecuentes

¿Es necesario contar con algún conocimiento previo específico para sacar el máximo provecho de esta conferencia?

No, esta ponencia está diseñada para personas que no tienen conocimientos previos sobre el contenido que se va a exponer. Aunque obviamente, si se tienen algunos conocimientos al respecto, siempre serán bienvenidos porque será más fácil comprender cada punto.

¿Qué perfiles laborales se recomienda o sugiere que participen en esta conferencia?

Todo tipo de perfiles, aunque los profesionales que lideran equipos van a encontrar mayores beneficios, debido a que el impacto de tener un mayor rendimiento individual y un mayor bienestar laboral, les permitirá impactar e influir más y mejor en sus equipos.

¿Existe la posibilidad de hacer esta conferencia en formato formación o taller?

Sí. Aquí el enlace con toda la información sobre el formato taller.

¿Existe la posibilidad de recibir una mentoría individual para tratar directamente este tema después de la conferencia?

Sí, aunque es recomendable hacer el curso primero para luego avanzar más rápido en la mentoría. Esta mentoría está diseñada para CEOs, directivos y empresarios. Aquí el enlace con toda la información sobre el proceso de mentoría.

No permitas que los impulsos y patrones inconscientes limiten tu éxito en el trabajo.

Aprovecha esta oportunidad para revolucionar tu enfoque y maximizar tu bienestar laboral y rendimiento.

¡Prepárate para una transformación que cambiará la forma en la que vives tu profesión!

Formulario de contacto

Para más información sobre esta conferencia, contacta conmigo a través del siguiente formulario.